岐阜県教育委員会は今年９月から県内の公立高校全６３校で、人工知能（ＡＩ）を活用してテストを採点する「自動採点システム」を導入している。長年課題となっている教職員の長時間労働の解消が目的で、これまでの採点時間が半減するデータもあるなど、現場からの評価は高い。自動採点が働き方改革推進の一助となるか―。運用に期待が集まっている。

模範解答をスキャンして正解と配点を事前に設定し、生徒の答案用紙をスキャナーで読み込ませることで、記号問題は瞬時にＡＩが採点する。文字が丁寧に書かれていなくても、一定程度はＡＩが自動で判別する。記述問題は教職員が目を通す必要があるものの、画面上で全生徒の問題を見比べながら採点することが可能で、部分点も対応できる。項目や分野別の集計作業も自動で、複数人による採点もできる。

兵庫県や大垣市などは既に同様のシステムを導入しているが、都道府県単位では全国でも先駆的。県教委が本年度、約６２０万円をかけて他自治体で導入の実績がある「シンプルエデュケーション」（東京都）社製のシステムを導入した。

「採点や集計が本当に楽になった。土、日曜日が採点業務でつぶれることがなくなった」。岐阜北高（岐阜市則武）で現代文や古文を担当する教諭は自動採点の効果を実感する。１クラス当たり５時間ほど掛かっていた採点業務は、システムの導入でおよそ２時間半まで抑えられているという。「教職員で連携しやすく、ミスも起こりにくい。問題ごとにクラス全体の正答数を算出できるので、より重点的に生徒に指導しやすくなった」とメリットを語る。

従来は、手作業で採点や集約を行っていたため、勤務時間内では対応できなかったという。自宅に持ち帰って採点する教職員もいて、採点業務は長時間労働の要因の一つとして課題となっていた。

シンプルエデュケーションが導入校を対象に行った調査では、従来は平均１５５分かかっていた採点時間が４８・８％減の約８０分に短縮するなど、負担軽減につながっている。数学の証明問題など自動採点に向かない教科もあり、導入効果を幅広く高めることが新たな課題となる。

県教育管理課の武田哲明課長補佐は「自動採点システムだけではなく、複数の働き方改革を同時に進めていくことが重要」と強調する。その上で「今後も取り組みを積み重ねて、長時間勤務や多忙化の解消を進めていきたい」と述べた。